後悔しない美容看護師転職のためのオンラインスクール narerubi

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そのまま転職はもったいない。
ナレルビで後悔しない準備をしましょう！

※モニター受講の方には事例インタビューを
させていただきます。（匿名掲載）

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美容看護師に興味がある
病棟看護師のみなさまへ

「残業は少なく、夜勤はない プライベートを充実させられる！」「安く美容医療を受けられて、一石二鳥！」「給料は高めだし、インセンティブまで付いている！」

でも、そのまま転職して本当に大丈夫？

  1. あるある01

    （イメージイラスト）

    残業はないし、休日もしっかり休み！
    ワークライフバランスはバッチリ！

    （イメージイラスト）

    病棟ではなかった事務作業や接遇に慣れず、結局残業...。
    転職前のイメージとギャップがありモヤモヤ...。

  2. あるある02

    （イメージイラスト）

    病棟看護師より給料は良いし、
    インセンティブもあるからすごく稼げる！

    （イメージイラスト）

    お客様からなかなか指名をもらえなくて、
    インセンティブがつかない...。
    転職前と年収があまり変わらなかった..。

  3. あるある03

    （イメージイラスト）

    働き方が良くて、給料も良いだけじゃなくて、
    自分も安く施術を受けられてお得！

    （イメージイラスト）

    制度があるけど、施術が受けづらい雰囲気。
    希望の施術が受けられないことも…。

実際に美容看護師の
離職率は30％を超える
と言われています

こんな後悔をしないように

美容看護師になるために オンラインスクールで 転職前に準備しておくこと が重要なんです！

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Point01

年収を上げるポイントを学び
入社後ギャップも防ぐ

（イメージ写真）

美容看護師に転職し、多くの人が入社後ギャップを感じるのは、仕事内容と評価です。美容看護では、施術スキルだけでなく接遇、いわゆる営業の成績がインセンティブに直結します。慣れない営業活動にギャップを感じ、売上を伸ばすことができずに、悩む人が多いです。

だから！ナレルビで事前に学びましょう

学べることの一部をご紹介

他にも

  • 知っておくべき美容看護師あるある
  • 転職すべきクリニックの特徴
  • 内定率を上げる面接のコツ

など、美容看護師になるための
コンテンツを多数配信しています

Point02

SNS運用スキルが身につき
より良い条件で転職できる

看護師求人とSNS求人、別々で求人が出されるほど需要があります！

最近の美容クリニックでは、SNS運用をして集客をするのが当たり前になっている一方、効果的な発信をできずに悩んでいるクリニックが多数です。実際に、別途SNS運用担当を採用するクリニックも増えてきており、需要は年々高まっています。

ナレルビなら

看護師×SNS運用者として 重宝される人材になれる

SNS運用の仕事イメージ
企画設計→撮影→動画編集・加工→投稿→分析

初心者でもスキルが身につく

経験豊富な豪華な講師陣

ナレルビを卒業した
先輩の美容看護師たち

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よくある質問